《海事劳工公约》修正案：2024年12月23日生效
2022年6月由三方特别委员会通过的《海事劳工公约》修正案将于2024年12月23日生效。这些修正案将有助于进一步保护海员权益、明确成员国的义务，并汲取以往修订中的经验教训以完善公约内容。
决议1.4-招聘和安置
为了进一步保护船员，现在要求在聘用之前或聘用过程中，必须告知他们在私人招聘和安置机构建立的财务保障体系下所享有的权利，该体系旨在对海员的金钱损失进行补偿。
决议2.5-遣返
曾出现过船东互保协会试图将滞留的船员遣返，但遭到当地当局阻止，因为当地法律规定船舶必须有船员在船。《海事劳工公约》（MLC）在 2.5.1 条第9款进行了修订，新增要求成员国应为船员的迅速遣返提供便利。
接替被遗弃船员的船员同样应被赋予船员在《海事劳工公约》（MLC）下所享有的权利和权益
决议3.1和4.4-住宿和娱乐设施
船东必须在合理可行的情况下为船上的船员提供互联网来确保船员通过网络社交改善心理健康。如果有任何费用，必须收费合理。在港口和锚地，成员国也应如此。
决议3.2-食品和餐饮
船上必须提供免费和优质的饮用水给船员。餐食必须营养均衡。
供应的餐食和饮用水的质量、数量，营养价值以及种类都将会被检测。
决议4.1-船上和岸上的医疗服务
针对在新冠疫情发生之前以及疫情期间出现的与获得医疗服务相关的问题，如今新增了一些措辞内容，要求各成员国确保海员在遭遇严重受伤或患病的情况下能够在岸上及时获得医疗服务，并且不会因公共卫生方面的原因而被阻止上岸。
成员国也有义务帮助遣返在船上死亡的船员遗体或骨灰（由船东安排）。
决议4.3-健康和安全保护及事故预防
必须为船员提供适当尺寸的个人防护装备。这一修正案的同意部分原因是女性船员人数的增加。
成员国必须每年向国际劳工组织记录和报告船员死亡的情况，以便在全球登记册中公布
附录A2-I（g）和A4-I（g）--财务安全
据船东反馈，一些港口国检查官（PSCO）发现船舶《海事劳工符合声明》（DMLC）上所注明的船东与《海事劳工公约》（MLC）财务担保证书上登记的船东名称不一致时，会开具缺陷通知。但是，此类所谓缺陷本不应出现，因为国际保赔协会集团与成员国之间存在协议，明确承认国际保赔协会签发的财务担保证书通常以注册船东而非实际船东为被保险方，且两种实体名称在MLC框架下均视为有效。
目前，若PSCO因DMLC和MLC文件中的实体名称不一致而错误地开具缺陷通知，国际保赔协会集团及其当地通讯代理机构将介入，提醒PSCO此类证书实际上符合要求，因为存在与成员国达成的相关协议对此予以认可，并要求撤销所指称的缺陷。
此次对MLC附录A2-I(g)和A4-I(g)的修正案，将正式重申国际保赔协会集团与成员国协议中已有的立场，即在公约中明确告知PSCO，只要财务担保证书签发给船东或注册船东中的任一实体，均视为合规。
上述修正案不会影响MLC的申请流程、证书所列实体名称或协会提供的保障范围。
MLC homepage
提醒会员，协会有一个关于MLC的主页，其中包含修正案的说明、文章和其他有用信息。
View here